Ein Unternehmen

Viele Möglichkeiten

Egal, ob du gerade einen Nebenjob suchst, gerade mit der Schule fertig bist und nun eine Ausbildung machen möchtest, schon einiges an Erfahrung gesammelt hast und nun den nächsten Schritt gehen möchtest oder als Rentner*in noch nach einer Aufgabe suchst – außergewöhnliche Jobs findest du hier bei uns. In unseren verschiedenen Tochtergesellschaften findet jede*r seinen Platz.

Offene Stellen

Team der PAPERDICE® Group beim gemeinsamen Sommerfest

ca. 0: Mitarbeitende
0: Nationalitäten
0: Betriebs- und Bürohunde
0 %: Weiterempfehlungsquote

Unsere Teams

TeamEscape®
Über 175 Mitarbeitende verteilt auf unsere Erlebnisstandorte umfasst unser Team und es werden täglich mehr. Ein bunter Haufen talentierter Leute, die vor allem ein Ziel haben: unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern.
ELORIA®
Das ELORIA®-Team findet sich tagtäglich in einer einzigartigen und kreativen Arbeitsumgebung wieder, denn wer kann schon von sich behaupten, jeden Tag aufs Neue eine Zeitreise in die 20er zu machen. In einem integrativen und vielfältigen Team können unsere Mitarbeitenden stets sie selbst sein.
Die Kulissenmacher®
Die Kulissenmacher®, das sind unsere kreativen Köpfe, die mit langjähriger Erfahrung im Kulissenbau neue Welten erschaffen. Vom Projektmanagement über die Elektrotechnik bis hin zum Bühnenbild und der Schreinerei: unser Team besteht aus Spezialist*innen.
Die Spielarchitekten®
Die Spielarchitekten®, das ist unser smartes Team aus Game Designer*innen, Software-Entwickler*innen und Gamification-Expert*innen. Mit dem Know-how im Escape-Game-Segment hat sich das Team auf Game-based Learning und Serious Games spezialisiert.
PAPERDICE® Holding
Finanzen, Personal, Verwaltung klingt für manche langweilig. Für uns nicht. Wir lieben es und kümmern uns täglich darum, dass sich unsere Tochtergesellschaften auf ihr Geschäft konzentrieren können.

Kultur

Was uns ausmacht

Wir pflegen intern sowie extern ein überdurchschnittlich hohes Maß an Transparenz.
Die Nachvollziehbarkeit aller Entscheidungen hat enorme Relevanz im Unternehmen.
Solidarität prägt die PAPERDICE Group, insbesondere im Innenverhältnis, aber auch im Außenverhältnis.
Nachhaltigkeit trifft für uns nicht nur auf den Bereich der Umwelt zu, sondern auch auf ein nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Unser Streben nach Innovation innerhalb der Unternehmensgruppe lässt nicht nach.
Wir zeichnen uns durch Mut aus, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln, die Maßstäbe setzen.
Menschlichkeit ist für uns mehr als ein ethisches Leitprinzip – sie ist der Kern unserer Unternehmenskultur.
Die Vielfalt und Buntheit spiegelt sich nicht nur in unseren Ideen und unserem Handeln wider, sondern vor allem auf der zwischenmenschlichen Ebene.
Erlebnisorientiertes Handeln versteht sich für uns von selbst.
Qualität ist für das Unternehmen nicht verhandelbar – wir setzen auf exzellente Ziele in allem, was wir tun.

Chancen
Wir sehen Veränderungen als Chancen
Wir sind hungrig danach, uns zu verändern und sehen dies stets als Chance. Dabei inspirieren wir uns gegenseitig, offen und neugierig durch die Welt zu gehen und bereit zu sein, sich Wissen und Fertigkeiten anzueignen. Dieser kreative Hunger nach Entwicklung und Impulsen lässt uns wachsen. Unsere internen Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich auf deinem Weg.
Wertschätzung
Wir pflegen die Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen
Wir wollen, dass sich jede*r wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Daher fordern und fördern wir Chancengleichheit und eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts, in der Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft keine Rolle spielen.
Solidarisch
Wir handeln gesamtunternehmerisch und solidarisch
Uns ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen – für uns selbst, für das Team und für das Unternehmen. Denn jede*r soll einen Beitrag dazu leisten, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Zielorientiert
Wir pflegen flache Hierarchien
Wir haben flache Hierarchien, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir investieren gezielt und frühzeitig in die langfristige Karriereplanung unserer Mitarbeitenden. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt intern.

Deine Benefits

Flexibel arbeiten
Privatleben und Beruf – wir tun unser Bestes, beides miteinander in Einklang zu bringen und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Modellen oder mobilem Arbeiten berücksichtigen wir individuelle Bedürfnisse bestmöglich.
Betriebsrente
Die Paperdice-Betriebsrente unterstützt bei der Altersversorgung. Dabei wandeln wir für dich einen Teil deines Gehalts in eine Direktversicherung um. Deine Beiträge fließen zu 100 % in deine Betriebsrente – unversteuert und sozialabgabenfrei. Mit 15 % Zuschuss auf den Eigenbeitrag tragen wir dazu bei, dass du auch im Alter abgesichert bist.
Team Events
Unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier sind legendär. Hier wird gequatscht, gegessen, getanzt und bis in die Nacht zusammen gefeiert. Aber auch unser wöchentliches gemeinsames Frühstück stärkt uns für den Arbeitsalltag.
Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
Als Mitarbeiter*in profitierst du von attraktiven Rabatten auf unsere eigenen Erlebnisse. Zusätzlich erhältst du über Corporate Benefits Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern und Marken.

Karrierewege

Bei uns kann man was werden

Stefanie
TeamEscape® Stuttgart
Von der Gästebetreuerin zur Standortleitung.
Steffi überzeugt mit ihrem Einsatz. Angefangen 2018 als Gästebetreuerin in Vollzeit, nutzte sie 2020 ihre Chance und bewarb sich erfolgreich auf die Position der stellvertretenden Standortleitung. Seit 2021 übernahm sie dann interimsweise die Standortleitung eines 70-köpfigen Teams.
Sebastian
Die Spielarchitekten®
Vom Game Designer zum Geschäftsführer.
Während des Studiums mit Abschluss Bachelor of Arts Game Design entwickelte Sebastian bereits seinen ersten Escape Room, danach stieg er in Vollzeit als Game Designer bei PAPERDICE® ein. Nachdem er zeitweise die Leitung der Abteilung Game Design und Manufaktur übernommen hatte, gründete er mit den Spielarchitekten eine eigene Tochtergesellschaft innerhalb der Firmengruppe.
Christian
PAPERDICE® Group
Vom Barkeeper zum Junior Finance Manager.
Christian ist ein Allrounder. Angefangen hat er 2022 als Barkeeper in der ELORIA®. Doch schnell erkannte die Betriebsleitung seine weiteren Fähigkeiten, und Christian wurde als Assistenz der Betriebsleitung angestellt. Durch Coachings und interne Praktika entwickelte er sich stetig weiter und wechselte im Herbst 2023 als Junior Finance Manager in die Finanzabteilung.
Andrea
Die Kulissenmacher®
Von der Bühnenmalerin zur Prokuristin.
Patinieren ist ihre Leidenschaft, doch die gelernte Bühnenmalerin strebte schon immer nach mehr. Angefangen als Set-Designerin, kletterte Andrea intern immer weiter die Karriereleiter nach oben. Es folgten Projektmanagerin, Leitung Projektmanagement und Set-Design und seit 01.10.2022 die operative Betriebsleitung und Prokura bei den Kulissenmachern.